Ob als Führungskraft oder als Mitarbeiter erleben wir, dass ein unkoordinierter Arbeitsstil viel Geld, Zeit und Nerven kostet.

Selbstmanagement ist eine Schlüsselkompetenz, die uns hilft Ziele zu formulieren und umzusetzen, unsere Zeit effektiv und effizient zu nutzen und mit anderen effektiv zusammenzuarbeiten.

Mögliche Inhalte des Trainings sind:

• Standortbestimmung: Eigenes Selbstmanagement einschätzen.
• Instrumente zur Zielfindung, -definition und -umsetzung kennen.
• Leistungsfresser erkennen und eliminieren.
• Prioritäten formulieren.
• Tages-, Wochen-, Monatsplanung und Arbeitstechniken anwenden.
• Vertiefung bei Führung: Einbinden von Mitarbeitern in das Selbstmanagement.
   

„Wer sein Ziel kennt, der findet auch den Weg.“ - Lao Tse